1. 顧問契約
社会保険・労働保険に関する一定の業務を、１件毎ではなく、月単位で継続してお引き受けするものです。社員の人数（役員を含む）に応じて設定した顧問料が発生します。 社労士が継続して管理しますので、社内担当者が退職等で変更、不在となった場合も安心です。
2. スポット
社会保険・労働保険に関する業務を１件毎にお引き受けするタイプの契約です。また、就業規則の作成変更など、顧問契約に含まれない業務はスポットにてお引き受けします。業務毎に料金を設定しています。
※お見積もりは無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
3. 給与計算
顧問契約を締結していただいた会社様については、オプションにて、給与計算の代行をお引き受け致します。給与計算業務と社会保険労働保険の手続業務は、お互いに連動しているため、両方を一緒に、ご依頼いただくことをお勧めします。
※お見積もりは無料ですので、お気軽にお問い合わせ下さい。